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2020.09

德胜钒钛举办第二届培训讲师微课授课比赛

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德胜钒钛举办第二届培训讲师微课授课比赛

为提高公司培训讲师授课效果和水平,提升讲师团队整体素质,在910日教师节之际,德胜钒钛公司工会举办了第二届培训导师微课授课比赛,来自8个基层工会初赛推荐的共计20名选手参加了决赛。

微课授课比赛2-1

   比赛现场精彩纷呈,各位参赛选手淡定自若,挥洒自如,以饱满的热情、扎实的基本功、丰富的教学内容和灵活的授课方法赢得了阵阵热烈掌声。每位参赛选手抑扬顿挫的教学语言、娴熟的教学技巧、充满个性亮点的授课方式展示了个人的教学风采。他们结合大量实例,注重教学情境设计,合理运用启发式、探究式\互动式等教学方式,深入浅出地讲解知识要点,阐释科学道理,拓展知识深度与宽度,将在场的评委与观众带进了精彩的课堂,给大家留下了深刻的印象。

经过激烈的角逐,最终来自烧结厂的张宇航荣获一等奖;装备部的彭江、炼铁厂的唐磊获得二等奖;来自炼钢厂的闫明远、德胜酒店的兰霞、技质部的赖学梅获得三等奖;烧结厂唐宇航、装备部秦扬东、动力能源厂瞿宏南、杨利平、炼铁厂李家俊荣获优秀奖。授课比赛的评委们为获奖选手颁奖。

一等奖颁奖_2

比赛结束时,公司行政部副部长、党群工作部部长杨磊做了活动总结,对选手们的精彩表现给予了高度肯定。并强调,选择教师节开展此次活动,就是要营造尊师重教、尊师重学的氛围;微课授课是公司技能培训的重要方式,通过不断创新学习模式,将授课与SOP、岗位标准化有机结合,不断完善每个工序生产管理要点,丰富课件,吸引更多员工参与,不断探索微课对生产的服务和提升作用,更加广泛地将微课应用到经验提炼、技术传承和人才培养当中,提升经验传承和人才培养效率,助力人才队伍建设。

大赛充分发挥了教学竞赛在培训讲师队伍中的引领示范作用,公司将把微课比赛制度化、常态化,进一步激发广大讲师更新教育理念和掌握现代教学方法的热情,造就师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化讲师队伍,让优秀的人培养出优秀的员工,实现公司全员人力资源管理的目标。   (文/  陈庆阳 /吴杨)


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