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2022.12

以高质量人才保障助推企业高质量发展，周平董事长参加区委人才工作会并发言

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以高质量人才保障助推企业高质量发展，周平董事长参加区委人才工作会并发言

12月2日，德胜钒钛党委书记、董事长周平参加沙湾区委人才工作会议暨沙湾区2022年“敬才爱才月”活动启动仪式并发言。

2022.12.2周平董事长参加启动仪式发言-1

周平在会上发言

周平在发言中首先向沙湾区委、区政府及各级部门对公司人才建设工作的大力支持表示感谢。他指出，长期以来，德胜钒钛坚持践行“德胜第一产品是人”的生命力理念，以职工为中心，以创新为驱动，深化人才队伍、产业工人队伍建设，促进了职工与企业“双赢”。在引人才活水、培育企业高质量发展动力上，公司增加对高层次、高技能型人才的引用，针对存量人力资源创造条件让各类人才崭露头角，并以“岗位贡献”论英雄的价值取向留住人才。在产学研用融合、多方合作搭建人才高地上，公司把平台建设作为人才工作的重要抓手，以平台聚集人才、以平台推动科技成果转化。在落实育才举措、种好人才梧桐树上，坚持“以培训替代管理”，通过“培训+改善”、“制度+团队”等手段，构建了全员、全程、全方位的培训体系，推动了人才队伍综合素质不断提升、能力不断增强。

周平最后强调，进入新发展时期，德胜钒钛以产业倍增项目为转型升级契机，坚持钒钛差异化和低成本战略，致力于把钢材转化为副产品，发展高端钒钛新材料，比以往任何时期更加迫切需要科技创新和人才支撑。下一步，企业将借助沙湾人才平台、区委组织部沫若英才培育计划，不断创新人才培育举措，不断优化人才培育体系，健全人才作用发挥机制，以高质量人才保障助推公司的高质量发展，为地方经济和社会发展作出更大贡献。