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08
2023.02
系统培养，德胜钒钛深入推进产业人才队伍建设
系统培养，德胜钒钛深入推进产业人才队伍建设
加强技能、技术、管理能力提升，是德胜钒钛2023年深入推进新时期产业人才队伍建设改革重点任务之一。 2月7日，德胜钒钛”第二期关键技术岗位能力提升培训班”开课，标志着2023年产业人才队伍培养已系统性从技能、技术、管理三方面全面展开。
炼铁工艺学培训现场
“德胜钒钛第二期关键岗位提升培训班”开课，拉开了今年技术通道培训序幕。重庆科技学院冶金与材料工程学院副院长、教授秦跃林等授课《线、棒材轧制工艺学》、《炼铁生产工艺学》专业课程，50余名技术骨干、大学生、科段级技术管理参训。第2期培训班共计17门线下课程，自22年1月开课至今已授课11期，课程完成率65%，培训班计划于今年6月完成所有课程授课及结业。
炼铁厂生产技术科科员吴登友
参加此次培训的炼铁厂生产技术科科员吴登友表示，非常感谢公司提供培训平台，秦跃林老师在课堂上介绍了很多钒钛磁铁矿冶炼技术方面的新突破，并介绍了同行业的先进技术和设备，让离开校院十多年的我温故而知新，不断充实自身的专业知识水平，同时认识同专业领域的老师，还可以就专业方面与老师进行沟通交流、答疑解惑，对我受益匪浅。
公司通用、稀缺工种专项技能提升培训已于2月6日开班，产业人才队伍管理能力提升培训计划于2月10日邀请乐山师范学院老师开课。下一步，德胜钒钛将结合学员专业岗位实际，不断完善培训效果评估体系，组织开展课后理论考试、授课满意度评价、学员培训返岗后在岗应用情况、用人单位满意度等多方面多维度开展培训效果评估，确保培训工作形成有效闭环。同时要求各级管理人员定期总结、及时优化调整培养工作，确保人才队伍培养取得实效。
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