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《乐山日报》专题报道：钢铁是这样炼成的

—— 德胜钒钛“红色引擎”筑坚强堡垒启示

非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。

加强非公企业党建工作，关键在充分发挥企业党组织的独特优势作用，解决发展中的矛盾和问题，促进非公企业健康发展，实现党建工作与经营管理同频共振、互融共进。

淬火成钢，百炼成钢。用24年时间，民营企业四川大红鹰网站dhy钒钛有限公司在党建高度，标注新时代“咱们工人有力量”的信念维度和精神刻度，生动诠释“钢铁是这样炼成的”高质量发展答卷。

把员工培育成骨干、把骨干培养成党员，把党员培养成榜样、把榜样培养成文化。四川大红鹰网站dhy钒钛有限公司提供了非公企业党建之认识论和方法论的有益探索。

庆祝建党100周年之际，四川大红鹰网站dhy钒钛有限公司（以下简称“德胜钒钛”）炼钢厂党支部获省委表彰为“四川省先进基层党组织”。

这个炼钢厂党支部，现有党员46人，32名党员成为业务技术和管理骨干、占党员总数71%。“党支部和党员是我们攻坚克难的‘金刚钻’，带头揽下了多个‘瓷器活’。”炼钢厂党支部书记、厂长冉顶立的自豪溢于言表。炼钢厂创造了班产35炉、日产94炉和日产超过8000t 的生产记录，渣料消耗同比下降5.52Kg/t、钢铁料消耗下降5.23Kg/t、铁水消耗下降4.63Kg/t，钒渣10%标渣产量增加2461t，加力德胜钒钛高质量发展。

这个炼钢厂党支部，是德胜钒钛党建工作与经营管理同频共振、互融共进的缩影。

筑信念堡垒  答好“为了谁”

公司党委辖基层党支部12个，党员377名，其中高管、中层正职党员比例达95％，中层副职党员比例达85％。——如此高占比的党员结构，民营企业德胜钒钛为什么能？

企业实现从“身居内陆”到“融入成渝”历史性突破，从“一钢独大”到“多链协同”历史性转变，从“困境突围”到“百亿强企”历史性跨越——如此强韧的高质量进阶，民营企业德胜钒钛凭什么能？

“党建是定盘星和动力源，党建为高质量发展提供思想组织保障，这是公司用24年时间沉淀的信念。”德胜钒钛党委书记、董事长周平对上述问题给出了解读，“非公企业要健康发展，非公经济人士要健康成长，必须主动融入大局、顺应大势，回答好发展‘为了谁’这个方向性问题。”周平表示，理想信念是总开关，党建是向心力凝聚力，公司始终坚持“党建红、德胜强”理念，努力把员工培育成骨干、把骨干培养成党员，把党员培养成榜样、把榜样培养成文化，“红色引擎”成为公司建设中国最具竞争力钒钛钢铁企业的坚强堡垒和恒久动能，引领企业为发展社会主义市场经济做出更多更大贡献。

党建引领筑牢信念堡垒，培养造就有理想、信念强的现代产业工人队伍，德胜钒钛找准了定盘星和动力源。突出顶层设计，构建“大党建”工作格局，将党建工作与企业战略发展中心工作同步谋划、同步部署，基层党组织实现“100%设置专门的党务科，100%配备专兼职党务人员，100%建立党员之家，100%落实党建工作经费”。建立完善党组织与经营管理层双向互动机制，严格执行党委书记、党支部书记与企业管理层“交叉任职、双向进入”。培育“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“流动红旗班组”“德胜巾帼标兵”等典型示范，引导员工向优秀党员看齐，建设实干创新的红色团队。

“党建红、德胜强”，逻辑清晰地回答了德胜钒钛“为什么能”和“凭什么能”。

筑制造堡垒　答好“我是谁”

国内第二、世界第三钒金属生产商，19%钒渣品位领跑全国，钒钛资源综合利用水平走在行业前沿；

2019年取得600兆帕超高强度含钒抗震钢材生产许可，西部唯一，全国第5家；

连续8年上榜“中国企业500强”，连续12年上榜“中国民营企业500强”，是2020年乐山地区唯一上榜企业，居上榜川企第6位；

钒钛钢生产能力跃上300万吨大关，2020年四川省100户大企业大集团第22位；

钒利润贡献连续3年超过钢铁产品，在全国建筑钢企中独树一帜；

“十三五”累计实现利税80.04亿元，比“十二五”增加57.50倍，其中向国家上缴税金40亿元，2018年位居乐山企业第一位，累计营业收入556.33亿元，比“十二五”增加59.17%，吨钢利润连续排名全国主要钢铁企业前5位；

……

勇涉激流险滩，德胜钒钛跻身多个“国字号”方阵：国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、全国守合同重信用企业、全国钢铁工业先进集体、中国钢铁企业综合竞争力评级优强（B+）企业……德胜钒钛成功实现从普通钢铁公司转型绿色智慧发展、以钒钛钢铁业为主要价值载体的新材料高科技企业，高质量发展“成色”更足。

制造业是立国之本、强国之基。锚定制造主业，聚焦高质量主题，德胜钒钛全力构建循环经济产业链和产业生态圈，走出一条独具特色的资源节约、环境友好可持续发展之路——建造固、液、气三大废弃物全回收循环利用产业链，实现废渣零库存、废水零排放、废气超低排放、煤气全利用；川内钢企唯一执行特别排放限值，并在2020年10月率先完成钢铁企业高硫烟气脱硫脱硝除尘超低排放改造，也是目前国内首条一次性全面实施“高硫”烟气超低排放综合治理的环保设施，提前4年达到国家超低排放要求；公司获评2019年度“四川绿色经营百佳民营企业50强”，资源综合利用项目入选四川省循环经济典型案例，2020年1月成为四川省第一批工业资源综合利用示范基地企业。

“艰苦岗位有党员、关键时刻有党员、攻坚克难有党员”，在德胜钒钛，一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。公司8个创新工作室，党员比例达90%以上，2020年提出合理化建议65条，完成课题攻关项目25个，为公司节约成本3000多万元、提升效益2200多万元。党组织带动建立科学立体培训体系，公司“十三五”累计获得授权276项，其中党员创新工作室主要参与200项，连续5年上榜四川企业技术创新发展能力100强。

党建引领创新发展，德胜钒钛务实答好了“我是谁”这个主责主业问题。

“党建红、德胜强”，既是信念，也是方法。

筑责任堡垒 　答好“依靠谁”

2020年9月，德胜钒钛再获乐山市“栋梁工程扶贫助学爱心单位”荣誉。此外，公司还荣获2019年“全国模范劳动关系和谐企业”、2021年“四川省脱贫攻坚先进集体”光荣称号。

秉持“发展企业、回报社会”价值理念，将企业可持续发展与履行社会责任相融合，德胜钒钛用温暖与爱心答好“依靠谁”这道社会责任题。党委引领企业社会责任建设，着力构建党建发展共同体：一方面，党建引领企业履行社会责任，监督和促进企业诚信经营、关爱员工、依法纳税、爱护环境、带动周边、奉献社会，保证企业内部利益与社会利益的一致性；另一方面，打造“资金帮扶+项目帮扶+就业帮扶+产业帮扶+技能帮扶+教育帮扶”6大帮扶模式。20多年来，德胜钒钛在抗震救灾、“红色文化”建设、新农村建设、精准扶贫等社会公益领域累计投入资金2亿元。

发展企业，回报社会，德胜钒钛已启动以1250m3高炉产能置换节能减排为核心的综合技改项目，同步对存量环保设施和工艺进行全面提升改造，实现整个园区超低排放，同时委托冶金工业规划院开展“双碳规划”，力争2023年提前实现碳达峰。

“党建红、德胜强”，既是品牌，也是文化。